Componente Comportamental da Auditoria

Objectivos Gerais: 

Este curso tem como objectivo dotar os participantes dos comportamentos, atitudes, procedimentos e boas práticas ajustados aos processos de auditoria

Objectivos Específicos: 

No final deste curso os participantes saberão:
-Identificar comportamentos e atitudes necessários à auditoria
-Planear e conduzir entrevistas e reuniões
-Formular e colocar questões
-Escolher o estilo de comunicação mais ajustado à situação
-Controlar e dirigir o processo de comunicação

Dirigido a: 

Todos os profissionais envolvidos e com responsabilidades ao nível de aplicação de processos de auditoria, nomeadamente técnicos de auditoria e administrativos e coordenadores de grupos de projecto

Metodologia: 

Presencial, Expositiva, Demonstrativa, Interrogativa e Activa

Duração: 

12 horas | 2 dias

Conteudo: 

1| Aspectos Éticos - Psicológicos e comportamentais:
  -Recomendações e sugestões

2| Normas de referência

3| Recomendações para um grupo Auditado quando se faz a preparação para uma acção de auditoria

4| O que o auditor não deve fazer
  -Sugestões

5| Condução de entrevistas

6| Fórmulas e Questões
  -Uma boa questão
  -Tipos de questões
  -Formulação de questões

7| Relação Auditor - Auditado
  -Comportamento de auditor

8| "Check List" de verificação para bem comunicar

9| Atributos pessoais

10| A atitude na qualidade
  -A atitude do auditor
  -A atitude do auditado

11| Complexidade do processo de comunicação

12| Importância da comunicação na relação entre indivíduos

13| Os diferentes estilos interpessoais

14| Controlar a comunicação
  -Planeamento da comunicação
  -Princípios de eficácia

15| Resumo de aspectos verbais do comportamento