Gestão de Processos de Despedimento - Técnicas e Ferramentas

gestao de processos de depsedimento, formação, cursos

 

OBJETIVOS GERAIS
Sensibilizar para o fato do processo de desvinculação pertencer a um momento do ciclo de vida das organizações. 
 
OBJETIVOS ESPECÍFICOS 
* Antever e identificar os estilos de comportamento e reações na entrevista e saber atuar em
concordância;
* Identificar e desenvolver as fases levadas a cabo num processo de desvinculação;
* Utilizar Técnicas e Ferramentas Comportamentais para transmitir a situação de desvinculação, ao
desvinculado e à organização;
* Treinar os momentos da entrevista de desvinculação.
 
METODOLOGIA
Presencial, Expositiva, Demonstrativa, Interrogativa e Ativa
 
DURAÇÃO
12 horas | 2 dias
 
CONTEÚDOS
 
1| A DESVINCULAÇÃO LABORAL COMO CONSEQUÊNCIA DA REESTRUTURAÇÃO DAS EMPRESAS: FUSÕES, AQUISIÇÕES E
DESLOCALIZAÇÕES
2| A PREPARAÇÃO DO PROCESSO DE DESVINCULAÇÃO DOS COLABORADORES
3| A ENTREVISTA DE DESVINCULAÇÃO LABORAL
4| A DESVINCULAÇÃO LABORAL E A RESPONSABILIDADE SOCIAL
5| A MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES QUE PERMANECEM NA ORGANIZAÇÃO