Este Curso tem como objectivo dotar os participantes dos procedimentos, instrumentos e conhecimentos fundamentais a uma Gestão eficaz do Plano de Formação.
No fim do período de formação, os participantes serão capazes de:
- Integrar a Gestão da Formação Profissional no processo global da Gestão dos Recursos Humanos;
- Saber identificar as fases de Planeamento, Organização e Avaliação do processo de formação profissional.
Este Curso destina-se a todos os profissionais envolvidos e com responsabilidades na gestão do plano de formação das suas empresas, áreas ou departamentos.
Presencial, Expositiva, Demonstrativa, Interrogativa e Activa
18 Horas
1| A FORMAÇÃO PROFISSIONAL E A GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
• A Missão, a Visão e a Estratégia da Empresa / Organização
• Relação com as restantes estruturas da empresa
• Objectivos, metas e indicadores
2| O PORQUÊ DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL E O SEU PAPEL NO SEIO DA ORGANIZAÇÃO
• Perspectiva Política
• Perspectiva Estratégica
• Perspectiva Táctica
3| A FORMAÇÃO PROFISSIONAL E O PAPEL NO SEIO NA ORGANIZAÇÃO
• Os grandes indicadores estratégicos a contemplar
- Indicadores a priori e à posteriori
• Tipos de Formação a desenvolver
- De acolhimento
- De qualificação
- De desenvolvimento
- Reciclagem
- Outros
4| OS PROJECTOS E OS PLANOS DE FORMAÇÃO
• Identificação previsional de Necessidades (Dirigentes e/ou Técnicos) do projecto
- Competências transversais
- Competências específicas
•Estrutura do Plano de Formação
- Anual e Plurianual
- Outra