Este Curso tem como objectivo dotar os participantes do conhecimento da legislação normativa relativa às obrigações e encargos sociais das empresas e dos trabalhadores na gestão administrativa do pessoal.
No fim deste Curso os participantes serão capazes de:
- Conhecer a relação e os interesses económicos das partes;
- Saber preparar e executar o processamento salarial e identificar os diferentes elementos que o compõem;
- Conhecer e saber trabalhar os documentos derivados do processamento salarial;
- Saber organizar e utilizar Listagens Estatísticas e de Pessoal.
Este Curso destina-se a todos os profissionais que colaborem e tenham responsabilidades ao nível da gestão administrativa de pessoal.
Presencial, Expositiva, Demonstrativa, Interrogativa e Activa
3 Dias / 18 Horas
1- INTRODUÇÃO À GESTÃO ADMINISTRATIVA DE PESSOAL
2- SALÁRIOS E OUTRAS REMUNERAÇÕES
• O que é o Salário
• Outras Remunerações
3- OS IMPOSTOS
• IRS
• TSU (Taxa Social Única)
4- IMPORTÂNCIAS E RUBRICAS SUJEITAS A DESCONTOS
5- AS AUSÊNCIAS PAGAS E NÃO PAGAS
6- O RECIBO DE REMUNERAÇÕES
7- A BASE DE DADOS DE PESSOAL
• Sua Criação, Gestão e Actualização
8- O “INPUT” PARA A GESTÃO E PROCESSAMENTO DE SALÁRIOS
• Os meios informáticos
• Os relógios de ponto
9- ENCARGOS DA EMPRESA
• TSU (Taxa Social Única)
• Seguro
10- OUTROS INVESTIMENTOS/ENCARGOS DA EMPRESA
• Medicina no Trabalho
• Formação Profissional
• Absentismo
11- CASOS PRÁTICOS