OBJECTIVOS GERAIS
Este Curso tem como objectivo capacitar os participantes com conhecimentos, métodos, processos e instrumentos necessários à Avaliação da Formação nas Empresas e Organizações.
OBJECTIVOS ESPECÍFICOS
No final deste Curso os participantes saberão:
* Analisar resultados e identificar desvios no âmbito da formação profissional;
* Entender a importância do processo de Avaliação da Formação;
* Identificar os principais elementos do processo de formação profissional;
* Fazer o controlo da formação e criar os indicadores necessários a este controlo;
* Avaliar o impacto da Formação.
CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
1| AVALIAÇÃO DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL
2| CONTROLO DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL: INDICADORES
3| A AVALIAÇÃO IMEDIATA DA FORMAÇÃO
4| A AVALIAÇÃO DA EFICÁCIA DA FORMAÇÃO
5| AVALIAÇÃO DO IMPACTO DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL
6| A AVALIAÇÃO DA EFICIÊNCIA DA FORMAÇÃO
7| TIPOS DE ORÇAMENTO DA FORMAÇÃO
DIRIGIDO A
Todos os profissionais envolvidos e com responsabilidades ao nível da avaliação de resultados e eficácia da formação, nomeadamente:
- Gestores e Quadros Dirigentes;
- Directores de Recursos Humanos;
- Directores de Formação Profissional;
- Técnicos e Administrativos ligados à Formação Profissional.
DURAÇÃO
48 Horas | 8 dias
A realização do Seminário está sujeita a um mínimo de 5 participantes inscritos.