A Importância do Capital Humano no Sucesso das Organizações

 

OBJETIVOS GERAIS

No mundo atual, globalizado, intercultural e inundado por inovações tecnológicas constantes, depressa se chegou à conclusão que todas estas ferramentas serão tão mais produtivas e geradoras de impacto e desenvolvimento, quanto mais empenhadas e motivadas estiverem as Pessoas. 

Este Seminário pretende, então, dotar os Participantes de ferramentas úteis para se atingir a Maximização, ao nível dos resultados das Organizações, mas também enquanto fatores de Motivação pessoal e profissional que garantam a melhoria contínua e um investimento humano coerente e constante.    

 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

No final deste Seminário os Participantes estarão aptos a:

* Identificar ou introduzir métodos de coaching na Organização;

* Distinguir os conceitos de coaching mais adequados;

* Utilizar o coaching como um instrumento de liderança, gestão e motivação das equipas;  

* Melhorar sistemas de motivação;

* Desenvolver um clima de liderança favorável;

* Gerir adequadamente conflitos;

* Identificar diferenças multiculturais e experimentar modelos de aproximação;

* Identificar os diferentes tipos de conflito;

* Escolher técnicas e comportamentos mais favoráveis às diferentes situações;

* Identificar e apresentar o conceito de resiliência;

* Desenvolver a pro-atividade;

* Reforçar a sua flexibilidade face às mudanças e imprevistos.