| Código | Cursos | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Liderança & Motivação | |||||||||||||||||
| EGL001 | Team Building: Reforçar o Espírito e Cooperação na Equipa | ||||||||||||||||
| EGL002 | Web 2.0 - Potenciar as relações Sociais dentro da Organização | ||||||||||||||||
| EGL003 | Team Leadership - Liderar e Motivar Equipas e Pessoas | ||||||||||||||||
| EGL004 | A Mulher Gestora - Desenvolver a Liderança no Feminino | ||||||||||||||||
| EGL005 | Workshop de Liderança - Especial Executivos | ||||||||||||||||
| EGL006 | Liderar e Gerir com Inteligência Emocional | ||||||||||||||||
| EGL007 | Como desenvolver o Carisma, a Influência e o Impacto Pessoal na Organização | ||||||||||||||||
| EGL008 | Liderança de Equipas Remotas e Virtuais | ||||||||||||||||
| EGL009 | Coaching: Uma Ferramenta Estratégica para uma Liderança de Sucesso | ||||||||||||||||
| Management and Negotiations | |||||||||||||||||
| EGL010 | Negociação Intercultural | ||||||||||||||||
| EGL011 | Skills e Técnicas Avançadas de Negociação - Nível II | ||||||||||||||||
| EGL012 | Gestão do Tempo e Prioridades - Especial Gestores | ||||||||||||||||
| EGL013 | Skill's de Gestão para Novos Gestores e Supervisores - Como fazer a transição para cargos de Gestão | ||||||||||||||||
| EGL014 | Estratégias e Técnicas de Negociação - Nível I | ||||||||||||||||
| EGL015 | Gerir o Caos - Como definir Prioridades e Decidir sob Pressão | ||||||||||||||||
| Gestão de Pessoas | |||||||||||||||||
| EGL016 | Coaching - Skills & Técnicas de Coaching p/ Pessoas e Equipas de Alto Desempenho | ||||||||||||||||
| EGL017 | Como Desenvolver e Promover o Trabalho de Equipa | ||||||||||||||||
| EGL018 | Agilidade e Resiliência - A mudança como base de crescimento | ||||||||||||||||
| EGL019 | Gestão e Resolução de Conflitos | ||||||||||||||||
| EGL020 | Gerir Pessoas e Expectativas - Estratégias e Tendências | ||||||||||||||||
| EGL021 | Gerir Pessoas em Contexto Multicultural | ||||||||||||||||
| EGL022 | Prevenir e Identificar as Perturbações Emocionais nas Organizações | ||||||||||||||||
| EGL023 | Planeamento e Gestão da Mudança Organizacional - Pessoas e Processos | ||||||||||||||||
| EGL024 | Condução Eficaz de Reuniões e Grupos de Trabalho | ||||||||||||||||
| EGL025 | Como Delegar Eficazmente - Saber Delegar e Obter Resultados | ||||||||||||||||
| Internacionalização | |||||||||||||||||
| EGL026 | A Gestão de Negócios Internacionais | ||||||||||||||||
| EGL027 | Plano de Marketing para mercados externos | ||||||||||||||||
| EGL028 | Análise de Mercados Externos | ||||||||||||||||
| EGL029 | Preparação da empresa para o processo de internacionalização | ||||||||||||||||
| EGL030 | Levantamento das condições internas da empresa para a Expansão Internacional | ||||||||||||||||
| EGL031 | Gestão de Litigios por Arbitragem - lei nº06-2003 - Especial ANGOLA | ||||||||||||||||
| EGL032 | Transportes e Seguros Internacionais | ||||||||||||||||
| EGL033 | Internacionalização - Como Minimizar os Riscos Financeiros | ||||||||||||||||
| Criatividade e Inovação | |||||||||||||||||
| EGL034 | Inovação & Criatividade - Modelos, Processos & Best Practices | ||||||||||||||||
| EGL035 | Eco-Inovação - A sustentabilidade como uma importante fonte de Inovação | ||||||||||||||||
| EGL036 | Como animar sessões de Criatividade - Métodos e Ferramentas | ||||||||||||||||
| EGL038 | Six Thinking Hats | ||||||||||||||||
| EGL039 | Norma NP 4457:2007 - Implementação de Sistemas de Gestão da Investigação, Desenvolvimento e Inovação | ||||||||||||||||
| EGL040 | Inovação Estratégica | ||||||||||||||||
| EGL041 | Critical Thinking | ||||||||||||||||